来源：人民网－安徽频道
过去的2022年，位于淮北新型煤化工基地的天成公司，在基地党工委的领导下，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，通过抓牢党建“方向盘”，让党建与业务同频共振，为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。
在这里，其党支部深知思想引领是最有力的引领，将加强制度建设、夯实党建基础视为关键一步。
为此，按照园区党工委的要求，在去年一年，他们严格落实“三会一课”的每期工作开展，2022年度，共有效地开展13次主题党日活动，集中学习党的二十大精神。不仅如此，他们还通过组织开展安环部开展安全教育宣传、文体游戏趣味活动、党的二十大知识问答测试等丰富多彩的活动，让强有力的组织力量使基地上下拧成一股绳。
党建强，发展强。在基层深入推行“党建+”模式，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动党建与各项工作深度融合之外，他们还着力打造特色品牌，借力激发企业活力。
何为特色品牌？该企业相关负责人介绍称，天成党支部在工作中积极探索党建工作的新思路、新机制、新举措，展现新作为，打造新亮点，用“五心”将五项党建主体工作串联起来，充分调动起党员的主观能动性和身份荣誉感，推动党建工作提质增效升级，为企业生产经营发展工作提供坚强保证。
在具体的党建实践中，他们通过创建党员先锋示范岗，把党员分别安排到7个关键岗位，真正做到“一位党员 一面旗帜”；通过开展系列评比等活动，营造创建品质工程的良好氛围；通过组建党员志愿服务队，主动深入到一线职工身边，认真调研广大职工群体在工作中遇到的各项问题，切实解决好职工的合理诉求……
事实上，点燃“红色引擎”，把“高质量”发展贯穿于该企业的建设各项工作。
数据是最好的证明：2022年，基地党工委的领导下，通过全体同仁的共同努力，天成的各项工作稳打稳扎、颇有成效，全年主要产品产量达到8.6万吨，销售6.53亿元，全面完成产量和销售两个目标，同时获得了“淮北市工业企业纳税二十强”。
下一步，他们还将在基地党工委的领导下，凝心聚力、真抓实干，让高质量发展在淮北新型煤化工基地这片热土上，充分展现可观可感的现实图景。(范玉峰 蒋可心)
